私は起業以来、「いい会社」を創ることを目標としてきました。皆さんの中には「いい会社」を
・給料が高く、残業が少ない
・福利厚生や各種制度が充実している
・有名で規模やシェアが大きい
などと捉える人も多いでしょう。もちろん考え方は様々ですし、これらを重視する気持ちも分かります。
でも、それは「労働条件がいい会社」であり「見栄えや世間体がいい会社」だと私には思えます。それが証拠に、そんな「いい会社」に入ったサラリーマンが、居酒屋などで会社の愚痴を言い合っているのは、皆さんもご存知でしょう。

私が思う『いい会社』とは、たった一つ。

労働条件や見栄えや世間体といった外形ではなく、一緒に働く仲間が、『いい会社』だと自信を持って言える会社にしたい。
貪欲な向上心を持った人の力を結集し、『いい会社』を創りたい。
そんな思いで努力を続けてまいりました。会社から、答えややるべきことを「与えられる」のを待っている人達に、『いい会社』を創ることはできませんから、「自分達で創る」という発想をする社員を揃えるために、採用や教育にも力を注いできました。

社員同士が切磋琢磨し、学び合える･相談しやすい風土づくりにも取り組んでいます。